가족 요양보호사 급여에 관한 궁금증을 풀어드리겠습니다. 누가 가족 요양보호사가 될 수 있는지, 급여 수준은 어떤지, 신청 방법은 무엇인지, 그리고 지원의 범위는 어디까지인지 자세히 살펴보겠습니다.
1. 가족 요양보호사 역할은 누구인가요?
가족 중에 장기요양등급을 받은 어르신이 계신 경우, 가족 구성원이 요양보호사 자격을 취득하여 직접 요양 서비스를 제공할 수 있습니다. 이때 급여를 받을 수 있는 가족 요양보호사는 특정한 조건을 충족해야 합니다.
1) 요양보호사 자격증 소지
요양보호사 자격증은 한국보건의료인국가시험원에서 실시하는 시험에 합격해야만 취득할 수 있습니다. 이 시험은 필기와 실기로 나뉘어 있으며, 요양보호에 관한 이론과 실제 지식을 평가합니다. 자격증을 취득한 후에는 요양보호사 교육기관에서 추가 교육을 받아야 합니다.
2) 가족 관계
배우자, 직계 가족, 형제자매, 그리고 배우자의 직계 가족 및 형제자매는 요양보호사가 될 수 있습니다. 그러나 며느리와 사위는 해당되지 않습니다. 또한, 수급자와 같은 세대에 거주해야 하며, 실제로 함께 생활하고 있다는 사실이 입증되어야 합니다.
3) 기타 조건
수급자와의 관계에는 배우자, 직계 혈족, 형제자매, 배우자의 직계 혈족 및 형제자매(며느리와 사위는 제외됩니다).
수급자와 같은 세대에 거주하며 실제 생활을 확인합니다.
장기요양기관에 소속된 요양보호사로 근무합니다.
2. 가족 요양보호사 급여는 얼마일까요?
가족 요양보호사의 급여는 제공되는 서비스 시간에 따라 변동합니다. 서비스는 60분 또는 90분 중에서 선택할 수 있으며, 하루에 한 번 제공됩니다. 60분 서비스는 월 최대 20회 제공될 수 있지만, 90분 서비스는 횟수에 제한이 없습니다. 급여 계산 방식은 다음과 같습니다.
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서비스 시간 |
1회당 급여 (2023년 기준) |
월 최대 제공 횟수 |
월 최대 급여 |
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60분 |
23,480원 |
20회 |
469,600원 |
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90분 |
35,220원 |
31회 |
1,091,820원 |
1) 주의
위 급여는 2023년을 기준으로 하며, 매년 조정될 가능성이 있습니다. 실제 급여는 장기요양기관과의 계약 조건에 따라 달라질 수 있으며, 본인 부담금과 4대 보험료 등이 차감될 수 있습니다.
3. 가족 요양보호사 신청 방법
가족 요양보호사가 되기 위해서는 다음과 같은 과정을 밟아야 합니다.
1) 요양보호사 자격 취득
요양보호사 자격시험에 응시하여 합격하는 것은 한국보건의료인국가시험원에서 진행됩니다. 시험에 대한 정보와 응시 자격은 한국보건의료인국가시험원 웹사이트를 통해 확인하실 수 있습니다.
2) 장기요양기관 방문 및 계약
가까운 장기요양기관(재가센터)을 방문하여 가족 요양보호사로 일하고 싶다는 의사를 전하고 필요한 서류를 제출합니다. 장기요양기관과 계약을 맺으면 소속 요양보호사로 등록됩니다.
3) 수급자 어르신 장기요양등급 신청
어르신이 아직 장기요양등급을 받지 않으셨다면, 국민건강보험공단에 장기요양등급을 신청하셔야 합니다. 등급 판정 결과에 따라 요양 서비스 이용 가능 여부와 급여 지원이 결정됩니다.
4) 서비스 제공 및 급여 수령
장기요양등급이 판별된 후, 수급자 어르신에게 요양 서비스가 제공되며, 장기요양기관을 통해 급여를 받게 됩니다. 서비스의 제공 시간과 횟수는 수급자 어르신의 등급과 필요에 따라 조정됩니다.
4. 가족 요양보호사 지원 범위는 어디까지일까요?
가족 요양보호사는 수급자 어르신의 일상적인 생활을 돕기 위해 여러 가지 서비스를 제공합니다. 주요 지원 내용은 다음과 같습니다.
1) 신체활동 지원
① 식사 도움
식사 준비와 제공
식사 보조
식사를 마친 후 정리합니다.
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② 이동 도움
침대, 의자, 휠체어 등으로의 이동을 돕는 장치입니다.
보행과 계단을 오르내리는 데 도움을 줍니다.
외출할 때 동반자와 함께 이동하는 것이 필요합니다.
③ 목욕 도움
욕실에서의 이동 지원
몸을 씻고 머리를 감는 데 도움을 주기.
목욕을 마친 후 옷을 갈아입히는 과정.
④ 배설 도움
화장실로 이동할 때 도움을 주는 것.
용변 처리 지원과 기저귀 교환
배변 후 정리
2) 가사활동 지원
① 취사
식사를 준비하고 요리하는 과정.
식재료의 관리와 보관
② 청소 및 정리
방을 청소하고 정리합니다.
세탁과 의류 정리
쓰레기를 분리하여 수거하는 방법.
③ 쇼핑
일상용품과 식품을 구입하는 것.
약물 구매 대행
3) 개인활동 지원
① 외출 동행
병원 진료에 동행합니다.
미용실이나 은행에 갈 때는 함께 가는 것이 좋습니다.
② 정서 지원
대화 상대와 정서적인 지원을 제공하는 것.
여가 활동을 지원하고 함께 참여하는 것입니다.
③ 일상생활 지원
약을 복용하고 건강 상태를 점검합니다.
우편물을 확인하고 처리합니다.
전화 응대는 중요합니다.
5. 가족 요양보호사가 되면 좋은 점은 무엇일까요?
가족 요양보호사는 어르신에게 가까이에서 돌봄을 제공하며 심리적 안정과 친밀감을 느끼게 할 수 있는 중요한 역할을 합니다. 또한, 어르신의 개별적인 특성과 필요에 맞춘 맞춤형 돌봄이 가능하며, 요양 시설에 비해 비용 부담을 경감할 수 있는 경제적인 측면도 있습니다. 게다가, 가족 요양보호사는 정서적인 유대감을 강화하고 가족 간의 화합을 촉진하는 데 기여할 수 있습니다.
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그러나 가족 요양보호사는 24시간 동안 어르신을 돌보는 부담과 책임을 느낄 수 있으며, 이는 개인적인 시간의 부족으로 이어질 수 있습니다. 게다가 요양 서비스 제공 중에는 신체적 및 정신적 스트레스를 겪을 수 있으며, 가족 간의 갈등이 생길 가능성도 존재합니다. 그러므로 가족 요양보호사를 선택할 때는 이러한 어려움과 긍정적인 면 모두를 신중히 고려하여 결정하는 것이 중요합니다.
6. 가족 요양보호사가 되기 위한 준비는 무엇이 필요할까요?
가족 요양보호사는 단순히 돌봄 서비스를 제공하는 것에 그치지 않고, 어르신의 심리적 및 정서적 안정까지 보장하는 중요한 임무를 맡고 있습니다. 그렇기 때문에 가족 요양보호사가 되기 전에는 다음과 같은 준비가 필요합니다.
1) 전문 지식 및 기술 습득
요양보호사 자격증을 취득하기 위한 교육 과정에서는 노인 간호, 질병 관리, 응급처치와 같은 전문적인 지식과 기술을 배우는 것이 필요합니다. 또한, 어르신의 심리적 특성과 각 질환의 특징에 대한 이해를 심화시켜야 합니다. 치매, 뇌졸중, 파킨슨병과 같은 노인성 질환에 대한 기본 지식을 갖추고, 어르신의 인지 기능 저하에 따른 의사소통 방법도 익혀야 합니다.
2) 어르신과의 관계 형성
가족 요양보호사는 어르신과 긍정적이고 신뢰할 수 있는 관계를 만드는 것이 필수적입니다. 어르신의 개별적인 특성과 필요를 존중하며, 원활한 소통을 통해 정서적인 유대감을 쌓아야 합니다. 어르신의 말씀에 귀를 기울이고 공감하며, 존댓말을 사용하는 등 예의 바른 태도를 유지하는 것이 중요합니다.
3) 돌봄 계획 수립 및 기록 관리
어르신의 건강 상태와 생활 습관, 선호도를 반영하여 개인 맞춤형 돌봄 계획을 마련해야 합니다. 매일의 건강 상태, 약물 복용, 식사, 배변 등을 세심하게 기록하고 관리하는 것이 필수적입니다. 정기적인 건강 검진을 통해 어르신의 건강 변화를 살피고, 필요할 경우 의료진과 상담하는 것이 매우 중요합니다.
4) 정신적 및 신체적 건강 관리
가족 요양보호사는 오랜 시간 동안 어르신을 돌보는 과정에서 신체적 및 정신적 피로를 경험할 수 있습니다. 그러므로 충분한 휴식과 수면을 취하고, 규칙적인 운동과 건강한 식생활을 유지하는 것이 필수적입니다. 게다가 스트레스를 효과적으로 관리하기 위해 취미 활동이나 명상 등을 통해 심리적인 안정을 찾는 것이 필요합니다. 가족 구성원 간의 역할을 나누어 돌봄의 부담을 경감하고 서로를 지지하는 것도 매우 중요합니다.
7. 가족 요양보호사가 겪는 어려움
가족 요양보호사는 어르신을 가까이에서 보살필 수 있는 이점이 있지만, 그와 동시에 여러 가지 도전에 직면할 수 있습니다.
1) 신체적 정신적 스트레스
① 신체적 부담
어르신을 이동시키거나 목욕시키고 배변을 도와주는 과정에서 허리, 어깨, 무릎 등에 부담이 생길 수 있습니다.
낙상이나 골절과 같은 안전사고에 주의해야 하며, 응급 상황이 발생했을 때는 적절한 대응이 요구됩니다.
② 정신적 부담
24시간 동안 어르신을 돌보는 책임과 그로 인한 부담이 스트레스를 증가시킬 수 있습니다.
노인분들은 인지 능력의 감소, 우울증, 불안 등으로 인해 의사소통에 어려움을 느끼거나 정서적으로 불안정한 상태를 겪을 수 있습니다.
2) 개인적인 시간 부족
① 사회생활 제약
어르신 돌봄에 전념하면서 직장 생활이나 사회 활동을 함께 하는 것은 쉽지 않을 수 있습니다.
친구나 동료와의 만남, 여가 활동을 즐길 수 있는 시간이 줄어들 수 있습니다.
② 가족 관계 변화
가족 구성원 간에 어르신 돌봄에 대한 의견이 다르면 갈등이 생길 수 있습니다.
돌봄의 부담으로 인해 배우자나 자녀와 보내는 시간이 줄어들 가능성이 있습니다.
3) 경제적 어려움
① 소득 감소
노인을 돌보느라 경제 활동을 중단하거나 시간을 줄이는 경우, 소득이 줄어들 수 있습니다.
가족 요양보호사로 받는 급여만으로는 생활비를 충당하기 힘들 수 있습니다.
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② 추가 비용 발생
어르신의 건강 상황에 따라 의료비, 간병비, 재활 치료비와 같은 추가 비용이 발생할 가능성이 있습니다.
요양 용품이나 보조 기구를 구매해야 할 가능성이 있습니다.
8. 가족 요양보호사 제도의 운영 방식
가족 요양보호사 제도는 장기요양등급을 받은 노인이 가족 구성원으로부터 요양 서비스를 받을 수 있도록 돕는 제도입니다. 이 제도는 노인장기요양보험법에 근거하여 운영되며, 국민건강보험공단이 이를 관리하고 있습니다. 가족 요양보호사는 장기요양기관에 소속되어 수급자 노인에게 요양 서비스를 제공하고, 이에 대한 보수를 받습니다.
1) 가족 요양보호사 제도의 목적
① 가족의 돌봄 기능 강화
가족이 직접 요양 서비스를 제공함으로써 돌봄의 책임을 더욱 확고히 하고, 어르신의 심리적 안정감을 증진시키는 것을 지향합니다.
② 요양 서비스 접근성 향상
요양 시설의 부족과 경제적인 어려움으로 인해 요양 서비스를 이용하기 힘든 어르신들에게 가족을 통해 요양 서비스를 제공할 수 있는 기회를 늘려갑니다.
③ 사회적 비용 절감
가족 요양보호사를 활용하면 요양 시설의 이용 비용을 줄이고, 국가 예산을 보다 효율적으로 사용할 수 있습니다.
2) 가족 요양보호사 제도의 특징
① 제한적인 가족 범위
가족 요양보호사는 배우자, 직계혈족, 형제자매, 그리고 배우자의 직계혈족 및 형제자매로 한정됩니다.
② 급여 지급
가족 요양보호사는 장기요양기관에 소속되어 서비스 제공 시간에 따라 급여를 받습니다.
③ 서비스 제공 시간 제한
하루에 한 번, 60분 또는 90분 동안 서비스를 이용할 수 있으며, 월간 제공 횟수에는 제한이 있습니다.
④ 수급자와 동일 세대 거주
가족 요양보호사는 수급자 어르신과 같은 집에서 거주하며 실제로 함께 생활해야 합니다.
9. 가족 요양보호사 제도 전망망
우리나라의 고령화는 전 세계적으로 유례없이 빠르게 진행되고 있으며, 2025년에는 초고령사회로 진입할 것으로 보입니다. 이로 인해 요양 서비스에 대한 필요는 더욱 커질 것이며, 가족 요양보호사의 중요성 또한 한층 더 부각될 것입니다.
1) 가족 요양보호사 제도의 전망
① 수요 증가
고령화와 핵가족화가 진행됨에 따라 요양 시설의 부족이 더욱 심각해지고 있으며, 가족 요양보호사에 대한 필요는 더욱 커질 것으로 보입니다.
② 제도 개선
가족 요양보호사의 처우를 개선하고 서비스의 질을 높이기 위한 여러 정책적 지원이 더욱 강화될 것으로 예상됩니다.
③ 전문성 강화
치매와 뇌졸중 같은 노인성 질환에 대한 전문 교육이 더욱 확대될 것으로 보이며, 가족 요양보호사의 역량을 강화하기 위한 지원도 증가할 것으로 예상됩니다.
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2) 가족 요양보호사 제도의 과제
① 돌봄 부담 완화
가족 요양보호사의 신체적 및 정신적 부담을 줄이고 돌봄 과정에서의 스트레스를 해소할 수 있는 지원 체계가 필요합니다.
② 사회적 인식 개선
가족 요양보호사에 대한 사회적 인식을 높이고, 돌봄의 중요성을 존중하는 문화를 만들어야 합니다.
③ 지원 체계 강화
가족 요양보호사의 권리를 지키고 능력을 향상시키기 위해 교육, 상담, 정보 제공 등 여러 지원 체계를 더욱 강화할 필요가 있습니다.
10. 가족 요양보호사 급여에 대해 사람들이 많이 궁금해 하는 질문들
1) 가족 요양보호사 급여는 어떻게 계산되나요?
가족 요양보호사의 급여는 서비스 제공의 시간과 횟수에 따라 건강보험공단에서 설정한 기준에 의해 산정됩니다. 서비스는 1회 60분 또는 90분으로 선택할 수 있으며, 하루에 한 번 제공될 수 있습니다. 60분 서비스는 월 최대 20회까지 가능하지만, 90분 서비스는 횟수에 제한이 없습니다. 2023년 기준으로, 60분 서비스의 경우 1회당 급여는 23,480원이 되고, 90분 서비스는 35,220원입니다.
하지만 실제로 받는 급여는 장기요양기관과의 계약에 따라 차이가 있을 수 있으며, 본인부담금 및 4대 보험료 등이 차감될 수 있습니다. 또한, 수급자의 장기요양 등급에 따라 본인부담금 비율이 달라지므로 급여를 계산할 때 이를 반영해야 합니다. 급여에 대한 구체적인 정보는 국민건강보험공단이나 장기요양기관에 문의하여 확인할 수 있습니다.
2) 가족 요양보호사는 국민연금이나 건강보험에 가입해야 하나요?
네, 가족 요양보호사는 근로기준법에 따라 근로자로 인정받기 때문에 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)에 반드시 가입해야 합니다. 4대 보험료는 본인과 장기요양기관이 각각 반씩 부담하며, 급여에서 본인이 부담해야 할 금액이 차감됩니다. 4대 보험에 가입함으로써 노후 준비, 질병 치료, 실업, 산업재해 등에 대한 보호를 받을 수 있습니다.
그러나 가족 요양보호사의 근무 시간이 짧거나 수입이 낮은 경우, 4대 보험 가입이 면제될 가능성이 있습니다. 4대 보험에 대한 가입 및 면제와 관련된 구체적인 정보는 국민건강보험공단이나 근로복지공단에 문의하여 확인할 수 있습니다.
3) 가족 요양보호사는 휴가를 사용할 수 있나요?
네, 가족 요양보호사도 근로기준법에 의거하여 연차 유급휴가를 이용할 수 있습니다. 1년 이상 근무한 경우에는 15일의 유급휴가가 주어지며, 근무 기간에 따라 휴가 일수가 추가됩니다. 휴가를 사용할 때는 수급자 어르신의 돌봄 공백이 발생하지 않도록 장기요양기관과 미리 협의하여 일정을 조정해야 합니다.
휴가를 사용할 수 없는 상황이라면, 장기요양기관에서 대체 요양보호사를 파견하여 서비스를 제공할 수 있습니다. 휴가 사용에 대한 구체적인 내용은 장기요양기관이나 고용노동부에 문의하여 확인하실 수 있습니다.
4) 가족 요양보호사도 교육을 받아야 하나요?
네, 가족 요양보호사도 요양보호사 자격을 유지하기 위해 매년 정해진 시간 이상의 보수교육을 받아야 합니다. 이 보수교육은 한국보건복지인력개발원에서 온라인 또는 오프라인으로 실시되며, 요양보호와 관련된 법규, 윤리, 서비스 기술 등을 배우게 됩니다.
보수교육을 통해 최신의 요양보호 지식과 기술을 배우고, 서비스의 질을 향상시킬 수 있습니다. 보수교육을 이수하지 않으면 자격 정지와 같은 불이익이 발생할 수 있으므로, 반드시 교육을 이수해야 합니다. 보수교육에 관한 자세한 정보는 한국보건복지인력개발원에 문의하여 확인할 수 있습니다.
5) 가족 요양보호사는 어떤 지원을 받을 수 있나요?
가족 요양보호사는 정부와 장기요양기관으로부터 여러 가지 도움을 받을 수 있습니다.
① 정부 지원
② 요양보호사 자격 취득 지원
요양보호사 자격 시험의 응시료와 교육비 등을 지원받을 수 있습니다.
③ 돌봄 부담 완화 지원
가족 상담, 스트레스 관리 프로그램, 그리고 휴식 지원 등을 통해 돌봄의 부담을 경감할 수 있는 다양한 지원을 받을 수 있습니다.
④ 장기요양기관 지원
⑤ 보수교육 지원
장기요양기관에서는 보수교육에 필요한 시간과 비용을 지원받을 수 있습니다.
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⑥ 상담 및 정보 제공
요양 서비스와 관련된 문제나 궁금한 점에 대해서는 상담과 정보를 받을 수 있습니다.
⑦ 돌봄 용품 지원
기저귀와 물티슈와 같은 필수 돌봄 용품을 지원받을 수 있습니다.
가족 요양보호사는 노인의 건강과 행복을 지키면서 동시에 가족 간의 유대감을 더욱 강화하는 중요한 역할을 맡고 있습니다. 정부와 사회는 가족 요양보호사들이 자부심과 보람을 느끼며 노인을 돌볼 수 있도록 지속적인 관심과 지원을 아끼지 않아야 합니다.